雇主险费用谁来出

意外险和雇主险可以一起赔偿以下是详细解释一险种性质 雇主责任险属于财产险范畴，主要保障雇主因雇员在工作中遭受意外伤害而依法应承担的经济赔偿责任意外险属于人身保险范畴，主要保障被保险人因意外伤害导致的身故残疾或医疗费用等损失由于两者属于不同险种，因此可以一起索赔二赔偿范。

雇主责任险是一种重要的商业保险，旨在为雇主提供保障，以应对员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤亡伤残或医疗费用等风险1 保险责任范围通常涵盖员工在工作过程中遭受的意外伤害，包括但不限于工作场所内的事故上下班途中因工作原因发生的意外等对于职业病，也会根据相关规定进行保障2。

家政服务人员意外险能保障保姆在工作期间遭遇的意外，如意外摔倒被宠物抓伤等，在保姆因意外事故导致受伤或身故时提供经济补偿，可覆盖治疗费用康复费用以及一定时期内的收入损失雇主责任险当保姆在工作中受到伤害，雇主可能需要承担赔偿责任，该保险可减轻雇主的赔偿负担，保障雇主的利益家庭财产险如果保姆因。

弊端说明雇主责任险属于财产险范畴，遵循损失补偿原则因此，在保险合同中提及“受益人”是不严谨的，因为受益人通常与人身险相关联这可能导致在理赔过程中产生概念上的混淆和法律上的争议雇员保险金请求权的不确定性弊端说明在签订保险合同时，雇员往往未作为明确的第三人出现，仅在事故发生后才成为保险金请求权人这种情况增。

答案可以根据相关规定，企业的财产保险责任保险等都属于增值税的可抵扣项目雇主责任险作为责任保险的一种，属于财产险范畴，因此其保费可以凭取得的增值税专用发票作为进项税额进行抵扣这意味着，工厂在购买雇主责任险时支付的保费，可以在一定程度上减少企业的税收负担总结雇主责任险是一种灵活。